Bedrifter får ofte bedre lønnsflyt når lønnssystemet og regnskapsføreren ikke jobber som to separate løp. Det viktige er at begge ser samme grunnlag og samme frister.

Avklar dette

  • hvem legger inn hva
  • hvem kontrollerer før utbetaling
  • hvem følger opp etterkjøring og korrigeringer

Dette er ekstra viktig når lønnsfrister er stramme og betalingsløpet etter utbetaling er kortere enn før.