Mange lønnsfeil skyldes ikke selve systemet, men at lønnsdata kommer for sent eller i feil form. Derfor må noen opplysninger alltid være klare før resten kan kontrolleres.

Prioriter disse først

  • fastlønn og arbeidsforhold
  • variable tillegg som påvirker utbetalingen
  • fravær og endringer som må med i perioden

Når dette er ryddig, blir både kontroll og rapportering mindre stressende.